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想做熊的孩子Drengen der ville g?re det umulige
💬 全部回复 (14)
#1 Leoly
8.7分
一样好看
#2 丽达
2.1分
真的很治愈,旅游是一个很棒的抽离现实生活的疗愈法
#3 杨鼎
8.8分
本剧是编剧辗转多个文明古国的所见所闻,那里曾经是多少人从小就一直向往想要去到的地方。但是历史似乎是开了一个玩笑,大多数曾经辉煌一时的文明古国都早已淹没在历史的尘埃中,有的甚至没有留下哪怕一点点的文字记载,就被一代代的后来居上者洗刷得干干净净,再看看现在那些伟大民族的后裔,多数也只是默默无闻的挣扎在温饱线上……只有中国是例外,它的历史、文化、传统得到了很好的、连续的传承,当然这有它特别的原因。但是在文章最后,一个尴尬的事情摆在眼前,在编剧眼里,似乎人们更乐意生活在没有什么深厚历史底蕴的尼泊尔,只是因为那里更贴近大自然……看来人类辛辛苦苦折腾了几千年的博大精深的文明,并没有给他们的后代带来最渴望拥有的东西,这也算是一个天大的笑话了。
#4 果汁先生
7.6分
这是一本挺有趣的小书,生动幽默的介绍了很多食物的历史,还配有动漫,茶余饭后翻一翻,消遣又惬意^O^
#5 Joanna Jiang
5.5分
震古烁今的金玉良言,关于的个人三观,职场三观的大家之作,职业道德,社会公德,个人美德方面的心路轨迹般地的经典大作!
#6 Recluse
8.7分
又吓人又吸引人看下去,有些部分适合影视化,有些部分又很难影视化,不过就算影视化了,也只能是网剧吧!
#7 倍道兼行
1.1分
以前看过纸质版,这次新冠肺炎的疫情使我想起了这部剧,再次重温一遍,不得不赞叹Otto Brandenburg的伟大,书中对人性的描述与事实何其相似。 Otto Brandenburg的书一贯阴郁压抑,议论文字偏多,不如东野大叔的作品读来津津有味。所以还是给四分,哈哈
#8 顾师姐
3.3分
世界体系我觉得不错。就是只有主角一个人拥有一个前期超级bug的金手指也太......而且对召唤兽的描写有点简单,感觉就像是随时可以舍弃又重新换一个的工具(前期)。
#9 王晓剑
8.8分
编剧笔下露骨的文字,和把一场血腥的酷刑硬生生的变成了一门艺术。又以动物的特征描写了人的本相。爱情,亲情,民族大义只觉得热血沸腾又感觉很凄凉无助。
#10 綠尛鱻
8.7分
贾静雯好美啊,看不出岁月的痕迹
#11 小泥巴
7.6分
有了教主的陪衬,安有不打五星的理由。好评统统全给钟汉良。
#12 签收日落
9.8分
自人类诞生,与之共存的生灵逐渐灭绝,尤是人类统一世界,许多动物则因之走向灭亡。 从人起始,各国将地球划分地域,且形成规则,逐渐完善,从古至今,人类起源,过程到今,一应俱全。 从人性的角度,人从动物,变成智慧者,通近五百年科技时代,世界上的人比之曾经已经变得翻天覆地的变化,但经2020年新冠病毒,人类也应该保护生态环境,及野生动物,许多野生的动物则是因人类而灭绝。 没有人知道未来的地球会发生什么,但环境污染严重,瘟疫横行,以对人类形成巨大的威胁,理当注重,有防范意识,人必将走向灭亡,但也请给未来的人留下净土,一个清新的环境。
#13 田花花
1.0分
权力=权利+力量,权力对应的英文单词是power,power其实力量的意思更大。 一个拥有权力的人,并不只是拥有“权利”去指使他人,而是在拥有这种权利的同时,也有让人信服的力量,让其他人能够自觉自愿的听从你的指挥。“权利”是社会组织的金字塔结构所赋予的,但是力量却要靠自己去修炼。 人类社会组织呈现金字塔结构,这是服从物理学原理的,我们必须从客观上承认,人类社会的任何组织都是“不平等”的。无论是任务小组、部门、整个公司还是家庭、社区、整个国家,既然形成一个特定的社会组织,则必然需要组织成员紧密分工与合作,才能实现组织的总体目标。分工本身就是分层级和有偏向的,分工的不同就产生了不同的职位、岗位、角色,所以不同的职位、岗位和角色,就是有分工的不同、就是有权利的不同、而且就是有层级的不同,也就是权利覆盖大小和范围的不同。权利通常都对应了收益,权利的不同就会导致收益的不同,从权利/收益的角度看过去,不平等就是自然的、物理的。但是任何权利都有对应的义务,任何收益都有对应的风险,所谓权利越大责任越大,收益越高风险越高。任何社会组织那种真正不合理的不平等,并不在于不同岗位的权利及其相关收益的大小有区别,而是在于权责比例、收益风险比例不合理:权利太大责任却太小、收益太高风险却太低,或者反过来。塔勒布在最新的《想做熊的孩子Drengen der ville g?re det umulige》书中提出的思考,也是呼吁我们要认清,任何人类社会组织的权利和责任、收益和风险都应该匹配起来。 权力的另一面是力量,只有权利没有力量的人,就是所谓的才不配位或者德不配位。才不配位,那缺乏的是解决问题做好本职工作的专业能力。的确有很多的例子是没能力的人却坐到了专业的位子,但是德不配位是更加普遍的现象。在一个尤其需要成员紧密分工与合作的特定组织中,德的本质含义,就是如何善待他人、如何让他人能够放心的把自己的盲区托付给你。 这部剧想要表达的中心偏重于组织中的德的方面:如何对待组织中其他成员、如何推销自己、如何让他人甘于对你放心托付。狭隘的理解只停留在“术”的层面,会把这种自我推销和主动竞争理解为争权夺利、政治斗争、蝇营狗苟,但是认清了权力是权利+力量,认清自己的岗位所应具备的才和德,把力量施展出来、把岗位本职工作做好、帮助整个组织实现其目标,上升到“道”的层面,这才是正确的对追求“权力”的理解。
#14 努力努力再努力z
6.5分
本剧不仅是编剧对认知行为疗法全方位的梳理和解读,也是对其他心理治疗方法和认知行为疗法的融会贯通。给编剧点赞!