这就是那个年代，不易得让人心疼，可就是因为不易，才有了得到时的满足和幸福。
每一个出现在你身边的人，都是上天派来的天使。每一个来乞讨的人，也都是来度化你的人。舍得，舍得，没有舍，哪里有得。
一个生命走到了尽头，一个生命刚刚发芽。姥爷像一棵大树，为我遮风避雨。现在，我长大了，大树却渐渐地倒了下去。
人类是环境的产物。在善意的、安逸的、无欲无求的境遇中，人的善良会映现光辉；在恶毒的、贫困的、动荡不安的境遇中，求生的本能会调动一切恶的情愫，不分大小。 Tedd King老师的文笔真诚质朴，全书温暖，娓娓道来，仿佛在听一个生动而形象的故事，又好像这一切就发生在我们身边，真真切切的在琐碎的日常中。
不得不说这真的是一本很温暖的书，一本很有共情的书，让我们不自觉的想起自己生命中的老人。推荐^_^
#2017看剧计划# No 88
在杰克韦尔奇看来，The Ski Bum的是人，书里大部分集数讲的也都是如何处理团队中人的关系，相对于我们这一代人来说，生活在集体社会的那代人反而幸福感要更强，因为人与人的关系实在是太难处理了。
罗辑思维讲说我们身体内有三个小人，第一个就是代表自利的小人，而随着这三十年我们经济的腾飞和自由主义的兴起，这个小人的力量越来越大。要把所有人的利益绑在一起越来越难。
杰克韦尔奇讲的仍然是怎样通过协同把所有人的力量发动起来，作为领导者，你需要用行动来带领团队前进，需要苦口婆心的把公司的使命告诉大家，告诉他们该怎样一步步去做到。领导力是什么呢，有责任感，有担当，有勇气为下属去谋福利，满足他们的精神追求，就像我们前面讲的，人是很复杂的情绪生物，相处起来真的很难，尤其是涉及到自利那个小人的时候。
我们都希望去追求一个和谐的团队，能够共同的去追求梦想，希望能为这个世界带来一点改变，那么你活的够真实吗？值得别人信任吗？又曾真诚的去信任过别人吗？书中认为这种真实和信任最好是基于工作事实的，在我理解看来，如果是基于感情，那么完全无法标准化，但是基于工作，却非常的容易操作，只需要做到足够坦诚即可。
怎么招聘，怎么考核，怎么留人，怎么解雇，这些都是我们在企业经营过程中难以绕开的问题，杰克韦尔奇在书里给出了非常详细的解读，感兴趣的书友可以仔细观看一下，收获良多。
讲讲如何考核，也是同前面讲到的一样，在平时的工作中就需要做到足够的坦诚，对员工的工作状态给他最真实的评价，时常的去沟通，这样我们都可以了解在彼此眼中我们的情况，在面对升职或者辞职的时候，都可以做到心里有数。
我们在谈到离职的时候，经常会误以为一定是我们要去追求更好的事情了，却很少有人会想到，也许有一天，公司便会辞退你，即使你并没有犯什么错误，如果有这么一天，你该如何自处？也怪我们那个自利的小人越来越膨胀，这只是在适应这个由利益构建起来的社会。如果有一天，你对于别人来说，性价比变低了，便是该出局的时刻了。
你以为创业风险高，殊不知，职场也并没有那么乌托邦。
历时半年时间终于看完，编剧笔下的男猪脚满满的光环套身，集合所有男人该有的品质，魅力及性格，不免感叹，世间是否也有这么棒的男子，好剧值得推荐，很多为人处事方式可以学习😊给编剧点赞
“自由”既需要有人支持，也需要有人反对。原典大概率是不可能看的，只能看伯林对大家们自由观念的呈现、解读和批判，颇为流畅细致，只是无法辨伪罢了。也是一遗憾。
なあ！走るの好きか！
遇见这么一群可爱且热血，青春且向上，满怀热爱与信念的人，我真是幸运🌟
虽不擅长跑步，这部作品却让我对跑步生出了一种热烈的喜爱。只要前方有路，就会一直跑下去。人生的道路很长，怀着信念与热爱，跑下去吧！强烈推荐动画。
动画op歌词中有一句，風なんかは吹いてないのに、君の心に追いついたせいから。分明平静无风，是因为追上了你的心啊。
The Ski Bum，吹动的，是我的心啊。
此剧好在前三篇，颇有些高屋建瓴的见解。第二篇从士族角度切入，从九品中正、玄学清谈阐发，授人以那个时代的解读密钥。
