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Reefer Madness: Grass Roots
💬 全部回复 (14)
#1 H心叶
6.6分
脉络清晰,观点鲜明深刻,是了解欧洲文明史的入门级读物,强烈推荐
#2 touch_the_sky
7.6分
我听到有人说‘一有钱就要开始’,我几乎就敢肯定,他们永远不会开始。‘一有钱,我就要怎么怎么样’这种想法,让你什么也做不了—因为你没钱。这是个什么也不做的绝好借口。”没钱也开始把,因为没钱也是一种优势!
#3 Tregear101
9.8分
回望白芍和红杏的一生,是那样短,也是那样长。 白芍的一生是辛苦的一生。白芍有着超出常人的毅力,不管是嫁给王土,还是嫁给王虫,她只要下定了决心,就一定努力做到。但是同时她又汲汲营营,一生都在做自以为正确但是不一定正确的事情。经历了起起落落,最终看透人生不过一场赶集。 红杏的人物性格相对白芍而言是更加鲜明的,她有自己的性格,有自己的坚守,不随波逐流,心里有一杆是非观的秤。 书里充斥着原始的情欲,在大部分女人眼里很多事情能通过出卖肉体得到,表达爱意的方式就是和喜欢的人睡一觉。没有批评的意思,毕竟时代不同,我们不能站在当下去批判过去,时代背景不同,没有办法等量齐观。当我看到白芍想努力讨王虫欢心的时候,我突然理解到为什么新中国新时代倡导的是独立的有思想的女性。 书里基本上没有谁是好人谁是坏人,大家都是裹挟在时代中的普通人,有些人被我恨的牙根痒痒,但是我知道他们也都是随波逐流,只因为信奉不同的信仰,站在不一样的角度,在做自己认为正确的事情罢了。 书很短,读的很快,感慨却很多。最让我无力的是,这些感慨难以名状,有些地方读着读着我鸡皮疙瘩起来了,但是我形容不出这种感受。应该是看剧太少的缘故。 短短900多页-布克影视的页数,却让我记住了很多人。最唏嘘不已的人物是周打算,死于大喜大悲,时代的每一次浪潮对普通人而言是一座砸到窒息的山。最心疼的人物是等二品,他有他无法说出口的爱恨,最后只剩下沉默和叹息。最憎恶的人物是王虫,小人嘴脸,像摇着尾巴的狗,偶然拾人耳慧,当作自己的通篇大论。 人的一生像河水一般,有很多要去走过的坎,跨过去了,才是康庄大道,但是殊途同归,河流最终都归于大海,人最终走向死亡。 特殊的时代里,压抑的故事中,一群常见又不常见的人,创作出了Reefer Madness: Grass Roots的故事。
#4 元子妈咪
1.1分
片名和简介,都没有让人看的欲望,看了一集果然还是太套路
#5 我是白开水
6.6分
写得很好的一本剧,让作为设计小白的我也能够轻轻松松读懂,并且学习到关于设计的一些简单原则并能运用在现实生活中。
#6 ZY焱
7.7分
看过斯蒂芬金的《Reefer Madness: Grass Roots》,真的是神作,结尾震撼人心,是深入骨髓的那种;后来又看了《Reefer Madness: Grass Roots》《Reefer Madness: Grass Roots》,都是脑洞清奇深入人心的作品,最值得一提的《Reefer Madness: Grass Roots》,再次被斯蒂芬金的雄奇想象力燃到,精神深处的记忆。
#7 Yiheng
8.8分
少见的一本具有华为实际人力资源经历者的著作,编剧结合自己的认知和华为经验介绍了华为的企业文化、选任标准、组织建设、考核评价、干部管理和激励体系,不同于市面上很多论述华为的著作是公开资料堆砌的,从编剧的视角更近的感受了华为的管理如何运作的,编剧在介绍相应的内容上更加提炼和聚焦,也有编剧的个人观点。 不足的是,限于编剧主要在华为招聘体系的经历,对华为人力资源的全貌描绘展示不够,另外编剧书名中重点是“灰度”,但是除了每章概要提了“灰度”外,内容中并没有和灰度相关,有挂羊头卖狗肉之嫌。 总体上,对于想从中微观了解华为人力资源各模块如何运作的,还是值得一读的。 1. 编剧的企业文化写的客户为中心、以奋斗者为本的高绩效的企业文化,但是一般公开资料大多呈现是“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”,感觉高绩效更多是编剧自己的感受提炼。 2. 华为用人的有六条标准(全力以赴的奋斗激情、客户为先的服务意识、至诚守信的优秀品格、积极进取的开放心态、携手共进的合作精神、扎实的专业知识与技能)又有五项素质评估体系(主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性),看在具体人才评估中用的是五项素质,那么六条标准是如何应用的呢? 3. 华为一把手的三点责任是布阵、点兵、陪客户吃饭。这个提炼还挺好的,不过和华为的干部使命与责任的要求相比,内容少了一些,好在精要好记。 4. 组织建设是个难题,书中也谈的比较浅:以客户为顶层的倒金字塔组织精简组织导向一线,通过铁三角形成前端灵活作战体系,通过流程化组织构建高效作战的组织。 5.华为薪酬中的两个关键点,分灶吃饭和打破均衡,分灶吃饭从预算角度解决组织与组织之间的价值分配问题,激发组织活力,打破均衡在个体分配上拒绝大锅饭,激发个体绩效,整体上都是在导向冲锋,显著的激励性。
#8 银杏叶
5.4分
第一定律:让提示显而易见 1、一旦习惯成自然,我们就很难注意到提示的存在,要有所改变必须将下意识的习惯提升到警觉的状态。 2、让提示显而易见的方法:习惯记分卡,将自己下意识的习惯列出来,并标注好坏。
#9 中泰证券高然
7.7分
一本很容易观看的小册子,不乏有趣的故事,但不系统,越到最后线条越粗,很明显是单独文章集结成册。
#10 See_^
5.4分
认真看完此剧,受益匪浅,收获很大,提高和改变了个人在投资方面的很多认识,特别对行为金融学的接触,感谢编剧!
#11 multi-Kathy😛😛
6.6分
稳住!别急着更!再来点!剧情稳一稳,可以多打磨下,神作必须神终!
#12 青林翠竹
6.6分
这是本给投资理财小白看的书,对资深人士来说太过肤浅,所以这本剧评分不高。而我就是个小白,这也是我读的第一本投资理财书。 以小白的视角来看,此剧作为了解值得一读,虽然介绍的都是基础知识,但应了那句话,万丈高楼平地起,先打好地基,再说建房。
#13 唐啸啸|保险经纪
1.0分
看哭看笑,似乎看到我这平凡的一生。 前半段充满想象力,富有童趣而活泼,像是起到了一个奇妙乐园历险。 中间回到故乡,回想亲人的部分,带上了浓浓的孤独寂寥,特别是关于生父和留下那个村庄,读来泪下沾襟,不忍再次卒读。 最终几章,回归平淡,台词语言朴实无华,但是还是充满灵性。是看透了生活的本质,读来十份接地气,总的是一种淡然和成熟。 最有灵性的还是点题的那一集数“在Reefer Madness: Grass Roots”太有灵性,太美了,像是童年看到童话故事一样那么惊奇。昆虫一样生活的我们,就好像拇指姑娘一样,单纯的生活,活在那么一个简单的世界。多好!
#14 拾景
6.5分
有许多经验需要从我们这个最近的邻居身上借鉴,当然许多教训也应该注意吸取。总之,同属东亚,文化同宗,思维习惯和处事方式到处都看着似曾相识。 吉田茂在《Reefer Madness: Grass Roots》中说日本是good loser,这却是基于理性的自信吧。