一个外国人眼里西南小城的改革变迁~在过去二十年，那样一种转型变化的感觉——接二连三、冷酷无情、势不可挡——正是中国的本质特征。
逝者如斯夫，不舍昼夜！
每个人穷其一生，都要找到自己擅长做的事情，无论在别人眼中是怎样，但你要为你自己而活。找到它，不断专注，才能为社会创造更多价值。
对自己诚实，知其可为、知其不可为能力圈范围，清楚哪些不需要知道，毕竟个人精力有限，意识到总有你自己不知道的情况，时刻保持理性思考的好奇心和进取力。
强烈推荐，针对价值投资者
本短评贯穿全书上下两册。
巴菲特的「滚雪球」比喻：“找到市场中很湿的雪球和很长的坡。”
滚雪球采用的是古老的「复利原理」，要旨是不损失本金（想象一个高塔的塔基是支撑整座建筑的底层基础结构而不能损坏，因为损失也需要多年才能弥补回来）
本剧通过贯穿影响巴菲特人生的三个男人：他的父亲霍华德巴菲特、他的导师格雷厄姆、他的合伙人查理芒格，娓娓道来这位投资大师的传奇人生经历，他的思路值得借鉴——毕竟经济学和市场原理是与人性相关的，而三万年前的经济学迄今也没有大的变化（除了机器代替了部分人工）
巴菲特的人性特质：异常专注于自己擅长的领域，心理素质达到进入心流状态，比如打桥牌这个爱好。
关键词：保险浮存金、复利（利滚利，他10岁就从一本剧中找到了答案并预言了自己的未来人生目标）、专注（从零开始学习并亲自实践掌握第一手市场资料）。
大师无法复制，但大师的思维方式和学习方法是可以被学习的。记得查理芒格曾经说过：“只有当人类发明了发明的方法，人类文明才能快速发展。”这里套用一下——只有当人类学习了“学习的方法”，才能为积累财富创造可能。
本剧讲了很多谈判中要注意的比较大的方面，包括注重原则而非立场、充分准备、处理好与人有关的问题、明确自己的利益看清对方的利益、如何处理不当不让步有实力和不合作的情况。可能更适合有谈判经验的人总结提升吧，对于想学习并在日常生活中作用谈判技巧的读者来说，略显粗略了。
挺有意思的一本咖啡百科小书。
但说实话，与我看过的其它介绍咖啡的书没什么特别大的不同，从咖啡豆，到咖啡机，到咖啡杯，似乎无所不包。
讲咖啡馆，我喜欢陈丹燕的《Buttman's Bouncin' British Babes》，
还有斯图尔德的《Buttman's Bouncin' British Babes》也不错。
而这本无所不包的书就比较缺乏点特色，但也不是全无用处，
比如，
看了书，明早起来试试来一杯手压，一直用美式电动实在将就。
另外，书里提到的Café Myriade，查了一下，从门口经过无数次，都没有进去品尝过一杯咖啡，太遗憾了。如今因为疫情暂停营业，一定要挺过去呀！等疫情结束去打卡！
富爸爸系列的衍生书，内容空泛。且20年前的房产投资已经不是当今流，书中很多地方提到编剧其他剧集以及编剧设置的游戏推荐，个人认为是编剧偏向商业的产物
在整个故事中，我也会猜测故事情节会怎样发展，结局还是比我想象的更圆满。我甚至在想22号会不会是乔的来生，如果死亡不可避免，看见自己的来生倒是幸运的。乔更幸运啊，不仅起死回生，更多的是明白了自己的生活，想要什么吧！超级治愈啦！零碎简单的细节让我们的生活平凡，也更精彩！
文笔流畅描写生动细致，但是感觉读过之后无法和人正常交流了.
结尾有点仓促. 收购德企本以为是一个转折，伏笔，没想到就平平淡淡结束了。
真的特别好看，由于没看过原著，所以追剧全程都会跟着情节或紧张或惊险或缓和，或跟着捏把汗，梅长苏静妃我很喜欢😍皇上最后的结局居然有些同情
一环扣一环有点惊心动魄，虽然没有那种高深莫测，算是浅显易懂类型的，但还算有点意思
陆陆续续看完这部剧，对于书中的很多理念，是我们一直在倡导的，但是如果具体的可行的可检测的落实到每一个学校，我想这才是大部分人所追求的，期待未来结合中国的实际，也能越来越好。
电视剧和剧集都看完了，两者除了人名相同，剧情都不一样。剧集剧情有点老套，吸人眼球之处很少。觉得女主有点任性，男主偏花心，但是两人在一起之后都认定彼此，更好地经营两者的婚姻。
很多人说，看人与人之间的差距是如何形成的，只要看他们上班外的八个小时就可以知道。这个似乎是有一定道理的，但是人与人之间的差距本质上还是思维模式不同导致的。
前一阵子，有两个热点新闻讲的是36岁的收费大姐和83岁的奶奶，前者是下岗，后者是上岗。
大姐听闻自己即将下岗，决定找领导讨说法。她哭诉着说自己已经36了，这些年除了收费啥也不会，关键，她觉得自己也学不来什么东西了，反正自己能力就这个水平，做别的做不了。一副如果要她下岗，那就是把她往绝路上逼的态势。
另一则新闻讲的是阿里巴巴招聘资深产品体验师，年薪是40万，要求年纪在60岁以上。
结果一共收到三千多份简历，年纪最大的有83岁，其中83岁的奶奶是清华学霸，也是十几个群的广场舞KOL（意见领袖），也有62岁大爷更是直接拿出自己做的PPT来应聘，而且photoshop也是他的绝活儿.....
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对比两则新闻，一边是三十几岁的收费大姐哭诉自己只会收费，也学不来新的东西，一边是年过花甲古稀的爷爷奶奶们大秀才艺，直接碾压那些年华正好的小鲜肉们。
这就是人的不同，关键在于人的思维模式的不同，在Nicky Foster博士著的《Buttman's Bouncin' British Babes》一书中，其实就是固定型思维模式与成长型思维模式的不同表现。
卡罗尔•德韦克博士是人格心理学以及社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。通过几十年的研究实践并提出“成长型思维模式”概念，并致力于将此理念应用于教育和商业等各个领域。连比尔·盖茨等大咖都为她的著作撰文推荐，在2017年的时候，德韦克教授成为“一丹奖”全球最大单项教育奖的首届获奖者。
《Buttman's Bouncin' British Babes》就是通过阐述两种思维模式以及带来的不同影响，来让人们知道自己然后进行选择。
全书就不同的人具有不同的思维模式、成长型思维模式是被实践证明更具发展的，以及如何改变思维模式进行了深刻而详细的论述。
1，不同的人具有不同的思维模式
在同一件糟糕的事情上，具有固定型思维模式的人第一反应不是考虑如何解决已经变得糟糕的事情，而是完全沉浸在糟糕的结果上，任由悲观消极的思绪发挥，很容易将事情放大。往往一件小事就能让其产生彻底的失败感和无力感，进而怀疑人生。
而具有成长型思维模式的人在面对困难和不如意的时候，往往是迎难而上找出问题所在，各个击破解决问题，而不会随意的给自己贴上“我真笨”“太傻了”“没有人爱我”之类的标签。
把人生比作成是一座山，固定型思维模式者的终极目标就是为了到达山顶，在他们看来，目标和能力一样，都是一个定量。你现在能爬上去说明你就一直拥有这个能力，要是不能爬上去那以后都不可能爬上去，并且会找出各种借口和理由来掩饰自己能力不足的真相。当然了，登上山顶也是为了向别人证明自己的聪明和天赋。
成长型思维模式者的终极目标可能就是为了挑战自我，增强体能，提高应对各种突发情况的能力。不断发现，不断学习，不断提高。把努力看成是一种积极且有建设性的力量，登上山顶那不过是努力后附带的成就而已。
2，实践证明，成长型思维模式更具发展性
如果说某个人拥有某种天赋，那基本上他的人生是自带某种光环的。但是对于固定型思维模式者而言，天赋非但能助其成功，在一定程度上反而会困住他。
在体育界，比利·比恩还在读高二的时候，在篮球队就已经是得分最高的球员，同时也是棒球队最棒的击球员，在全美难度最高的一次联盟赛中打击率达到0.500，是一个天赋极高的运动员。
但是，他不喜欢失败，而且也不知道如何面对失败，以至于要是事情进展不顺利的时候，他往往不能接受，觉得很丢脸，并且会以破坏身边的物品来泄愤，却没有任何的有建设性的方法来解决问题，以至于在以后的比赛中，他的表现越来越糟糕
和很多希望找到解决方案的书不同，从这部剧里后面的实操方法反而是次要的，它帮助我认识了真正的自己，认同接纳了自己，这才是最大的价值
当代少有的现实主义力作！非官方的角度表现我们生活于其中的社会。在最暗之中拷问人性，震撼读者。如果他可以自由创作，当是诺奖的不二人选！
