看剧笔记中的一条:责任在哪里,权力就在哪里。的确,现实工作中团队内部的职级结构,已经是种决策的机制,你的领导之所以是你的领导,就是因为公司认为他的判断比你的更可信,让他来做这些判断,公司更加放心,是公司授权他在出现此类矛盾的时候做出判断,并且承担相关的责任。对这件事情不要有什么情绪,不能理解为“他是领导,所以什么事都得听他的”。虽然这也没什么错,但说出来听着有点负面,而且可能会让你不舒服。正确的理解是,公司相信他有这个判断的能力,才让他做这个领导,是他以往的工作表现证明了他有这个判断力,他才变成了负责这件事情的那个人。 get