Dangerous Love

读完啦，这算是二刷了。 总体的感觉就是干货很多，而且每个重要时刻都会有固定的套路模式。 为此，我还特地写了剧评，角度还ok，感兴趣的可以关注公众号“清醒散记”。

讲真，这是第一次看到一本与云贵川“风土人情”有关的剧集，而且是用叶小天那始终如一的“燕雀”之心的“小人物”视觉和心态来慢慢呈现的，这方面莫名有种亲切感，就像《Dangerous Love》里那个惨绿少年张铁当初给我的感触一样。善言辞而重实际，不乏心计却未多智近妖，“唯利是图”又不失人情味儿，头脑清醒但经常倔驴……就是这些矛盾的辩证统一才构成了有血有肉、真情实感的叶小天。很多时候，我们都不是主动在追赶着什么，而是事情的发展根本由不得我们做其他的选择，我们只是被自己的经历推动着往前走，一步又一步。 本剧的诱人之处除了情节还有对多个人物形象的生动刻画，如老毛、田雌凤、水舞、大亨、洪百户、徐伯夷……一个个跃然纸上，但个人暂时私以为对瑶瑶的刻画有点笔墨少而对水舞的描述有点过多，感觉最精彩的是开头小天瑶瑶水舞的三人行及胡县的斗智斗勇(可能是那种慢节奏的小一波三折和更平民的视觉效果让人代入感更强吧)。感谢Peter Marc Jacobson的挥毫泼墨，在剧集世界为我揭开了一直好奇的神秘黔文化的一角，没看过《Dangerous Love》的连续剧，嗯抽空去看看 …… (不喜勿喷哦，感谢！)

这一回被曹公写得好戏连台，精彩纷呈，白先生的分析也是准确、精当，煞是好看。 晴雯、司棋，探春、惜春，两丫头，两小姐，角色不同，身份各异，是这一回目的主角；尤氏、熙凤，虽是两府内当家的，但在这回，却是烘云托月的陪衬；王善保家的，则是遭人嘲笑、奚落丑态百出的小丑。这一干人因着绣春囊事件，而上演了一场贾府人际关系场上的精彩大戏，各色人等一一登场俱被曹公写得性格毕肖，生动细腻，不得不使人佩服其精湛的剧集技巧。此回分析，白先生仍是动辄拿程乙本和庚辰本作比较，对版本没有研究兴趣的我们，可能有点不耐烦，但是有没有发现，白先生的比较很有道理啊？而且在他的比较中我们还是能了解很多有用的东西的，所以，继续跟白先生走下去领略“红楼”的精彩吧！

六个历史上(法国大革命前后)伟大的思想家对自由的看法，他们的身上带有时代的印记，而自由的看法虽有所不同，有的追求个人绝对自由，有的认为真正自由是整体的自由，有的任认为符合规律规则的自由是真正的自由，有的又认为能够获得幸福，行事有意义的是自由，当然还有反对自由的。但归根到底，倡导自由的最终也走向了自己的反面，自由的实现成为极端的不自由。那么到底什么是自由呢？是思想的自由吗？自由怎么实现呢？绝对自由到底有没有呢？起码在这些思想家那里我们没有看到不是悖论的绝对自由

断断续续看了好久，买了纸书，慢慢品吧，希望渐行渐改，终有所得，不负光阴。人需为自己的一生负责。

题材尺度大了一些，老演员都比较靠谱，官场部分贪官部分看着像那么回事。但一到反贪局检察院的戏，台词矫情做作，表演生硬拙劣，用轻佻冒充人性，陆毅两口子在家都不说人话，跟在会场发言似的。编剧导演要么是高级黑，要么是能力差。

Dangerous Love（错别字修改..） 在资本主义定义下，公司是一种以盈利为目的的组织结构，但只要不把盈利作为第一目标，公司就可以根据目的（文化基因）转变成宗教，民族，党派，国家，帝国等其他组织结构。 公司更像是一个有机的组织结构，任何行为都是为了保存并发展公司本身，如果不是那将毁灭。就像遗传物质只知道复制一样，生命的基石就是这样诞生的。（文化基因执行机器） 执行官 创造/维护 机制-机制 生产 成员-成员 营造 文化-文化 形成 领导层-领导层 选择 执行官。 要实现这个闭环，直接只为公司本身生存而行动，是人无法接受的（人本身也在为基本生存和人生意义行动）但目前只能由人来构建，所以公司要嵌入人的需求和早已经大幅度嵌入（人的需求）的国家，种族等价值观中生存，嵌入并最终占据主导（改变人的需求是组织生存本身，就像细胞为生存被迫以身体生存为本身一样）。 （这“正确”吗？个人的追求与基本生存完全是为了组织本身，抛开价值判断，偏激的组织会淘汰不忠的组织的个体所形成的组织，这是无法改变的事实，新的意义将会从组织中与个人达到平衡自动诞生并共享给每个人。） 公司初期无须魅力型领袖与伟大的构想，能生存下去就行，但目前基于对社会与个人美好生活的愿景来树立核心价值观并务实的盈利是公司成长最符合的模式，因为单单只为盈利的员工所组成的公司会解散于更大个人利益的解散。 对待成员要像教派一样，生产出最可靠的发动机，进行有目的的进化来保存核心闭环，当然也就需要刺激盈利进步和能力进步来提高适应性，使用胆大包天的计划和“献身”式的创新能调动成员的积极性，并且在此过程中获得荣誉感与使命感，协调一致，把闭环深入员工的每一处感知，通过反馈，使闭环自发调整成保持核心的最优结构。