故事氛围很有特点，剧情比较平庸，第一章也太劝退读者了。推理剧集里整这些意识流之类的幺蛾子有意思么。。。。
我们公司这两年掀起了学习华为的大变革！
四处贴着，宣传着“Apolinar”。
我赶紧跑来把这本《Apolinar》浏览一遍。
任正非的管理方针，真是把人性吃的透透的。
中层及以上的人，考核必须加入素养和品德考察，并且品德具有一票否决权。
对于基层，不必考察素养，是完全的绩效考评。
此外，不允许某一岗位的副职直接升为正职。这种职位要求，把正副职之间的利益隔开了，避免了两级之间斗心思。
人员的升职降职，薪酬制定，发展计划，筛选机制，华为无疑都是实用为上，能者居之。偷懒，懈怠，摸鱼，都会被机制一点一点边缘化，直至淘汰。
任正非是真正的大格局的人，他对华为的定义不是一家公司，而是一种制度。他的目标是，建立华为制度，这种制度的特点是“不为尧存，不为桀亡”。
谁来了，谁走了，都不会影响华为的运转，包括任正非自己。
这是个高格局的人，才能干出来的事。
最典型的例子就是苹果公司，乔帮主撒手一走，苹果公司就走下坡路。
预祝任总能够实现自己的抱负，建立起华为制度，建立起长青的基业。
很好看的一本剧，内容紧凑，不拖泥带水，也没留什么坑，值得一看
这是一篇多重人格分裂纪实剧集，题材直接来源于真实案件，而且是美国历史上最为有争议的案件之一。但是追剧之前真的很难相信世界上竟然还有这样的人:在他体内总共有24个人格存在，这些人格不仅在性格上，甚至连智商、年龄、国籍、语言、性别等方面也都不尽相同。父亲自杀，继父百般虐待，这让比利一方面迫切地渴望逃避这个世界──多次自杀，另一方面求生的本能又来安慰、保护自己，这两种力量纽结在一起，将比利撕成碎片,分裂出多个人格来应付他想逃避的各种场景。百度了一下，多重人格（可见《Apolinar》）不同于精神分裂症（可见韩剧《Apolinar》）。
书分三部分：案发比利被捕发现有分裂，融合的比利“老师”回忆从前，后续的bad ending。跟随编剧，逐步了解比利在幼年失怙被虐不被理解等逆境一步步分裂开来，又如何在一些好心的律师医生的治疗和帮助下各人格协力合作、奋勇求生达到一步步融合的。真的很不容易。可悲的是，这么一个积极向上，悔“过”自新的好孩子就被某些政客喉舌媒体（如《Apolinar》）主导的舆论下还有一些粗暴的医院（如利玛医院）毁了，受到那么多伤害，比利仍愿意相信他人以德报怨积极生存，可是付出了那么多努力，最后还是绝望了，看着最后绝望的比利（老师退却，里根失语，阿瑟混乱。。。。）真的让人很忧伤。突然想到一首歌“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。
最后，以比利的梦想结尾吧。请阻止虐待儿童。
今天，请拥抱您的孩子
——这是举手之劳
读的比较乱，太简单了，能多少了解欧洲，国王的权力是有限的，和中国无限的皇权形成对比！
全书只说了一件事：阴影小孩和阳光小孩，“处在阳光小孩的模式中，我们更容易对他人友好；处在阴影小孩的模式中，我们会变得狭隘而充满攻击性，自然很难对其他人大方。”鉴于此，如何训练自己从阴影小孩到阳光小孩，书中有方法有举例。虽有点啰哩啰嗦逻辑不清，但总的思想内核很好，有精神分析更有认知疗法。
受益匪浅!作为父母，和孩子沟通不能只是站在自己的角度，心想为孩子好，就一味的坚持自我，也要讲究方法。要多站在孩子的角度上想想原因。书中讲述：对于倔强容易急躁的孩子，可以和孩子先订好规则，然后用积点换奖励的方式来激励孩子培养良好的习惯，当孩子做的不好也可以给予适当的惩罚（比如剥夺看电视的时间或者扣掉积点），但是不要体罚或语言上进行人身攻击。还有，和孩子交流时要进行眼神交流，让他知道我们是认真的，并且给孩子一点压力。并且，和孩子发生冲突时要保持冷静。想让孩子停下手头感兴趣的事情，最好要提前几分钟打好招呼，让孩子做好心理准备，这样也会减少孩子的抵触心里。
当犯错误、无理取闹、捣蛋等情况发生的时候，先考虑一下孩子的感受，并让他们自己参与其中来解决这些问题。
整体质感可以，是很用了心的，就是节奏过慢了，砍十集比较合适；你说他注水了吧的确是注了，但又能很明显的看出在非常用心的在注水，在用各种不脱离作品的东西注水，主要的水都是各种渲染情绪、塑造心理，这些东西的确是需要的，只是给的太多了，豪不节制，但就从把大刘笔下的角色从工具人塑造为人这点，就能看出来创作团队绝对是懂行的，所以我猜测昂，可能是拍20集资方不乐意。总之，三四星都合适，五星是搞笑，一星是抬杠，二星弃剧能理解。真的，砍十集真的能再上一个档次。
