每个人都是立体的，没有绝对的好或绝对的坏，一个人可能对这个人表现得友善，转头就对那个人表现得刻薄。你能看到的往往并不是一个人的全部，而是你是谁，才决定了在你眼中的他是谁。，一一摘自文中
大部分的篇幅都挺好，前面都实实在在的，从成神那里开始就变得虚头巴脑，感觉是换了另外一个故事在讲。内容已经不是虚了，完全就是稀，不知道掺了多少水，一章能写完的愣是写了十几章不知所谓的东西。万幸结尾的时候又恢复正常了。
11㇏了乄
打个招呼。
！
看着依旧元力充沛的莫青云，沙傲表情苍白了起来，因为他体内的元力已经耗尽了。
一想到自己没有元力后，任由莫青云宰割的情形，沙傲便是神情疯癫道：“怎……怎么会这样？你的元力怎样可能比我还雄厚？”
他实在无法接受，以他半步丹府的修为，在耗元力的情况下，竟然输给了一个元丹七重修为的人。
听到沙傲的话语，一旁元力耗尽的宣威，也是面露难以理解的表情。
“等你们到了地下就知道了！”
对于沙傲的问话，莫青云没有回答，手持灸炎战戟刺入他的胸口。
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看着依旧元力充沛的莫青云，沙傲表情苍白了起来，因为他体内的元力已经耗尽了。
一想到自己没有元力后，任由莫青云宰割的情形，沙傲便是神情疯癫道：“怎……怎么会这样？你的元力怎样可能比我还雄厚？”
他实在无法接受，以他半步丹府的修为，在耗元力的情况下，竟然输给了一个元丹七重修为的人。
“哈哈，青云小兄弟，伊某来此叨扰了！”
看见莫青云走入议事大殿，伊胤舒立刻面露灿烂的笑容，起身和莫青云打了个招呼。
“呵呵，伊家主客气了！”
莫青云也是淡淡一笑，对他客套了一句，问道：“我听文候沅长老说，伊家主你找我有事，不知道伊家主找我何事？”
见莫青云开门见山，伊胤舒表情不由的一楞，有些意外莫青云的直接。
不过，伊胤舒倒也没有在意，短暂的愣神后，便是表情一肃道：“青云小兄弟，前些时日我听候沅兄说，你化解了文招娣体内的火毒，因此，我便想与青云小兄弟探讨一下炼丹。”r
！？！
听到沙傲的话语，一旁元力耗尽的宣威，也是面露难以理解的表情。
“等你们到了地下就知道了！”
对于沙傲的问话，莫青云没有回答，手持灸炎战戟刺入他的胸口。
啊宵夜再讲。玩了应该掉了。多好玩啊！现在一些牙签。家跑进来的啊。塔塔！来了。
看喜欢的编剧的书就像和喜欢的朋友对话，不是很喜欢书里对三十年前活着21.26的影射，虽然仍然没有偏离理性，但总让人觉得编剧耿耿于怀，既然已经离开，就不要回头望。当然，这是对朋友的要求了，对于作家，可能就是有这种念念不忘的情感在，才促使他们创作出那么多文章一遍又一遍的探讨制度和人性。
内容非常丰富，从海龟小程序到opencv,slam再到tensorflow,自动驾驶还有前沿的ROS2全部玩转。
我只想说，如果你不搞研究，本剧可以看前后两章足够。中间的篇章只是编剧的论证。还特别乏味。
和许多好剧一样，依然是从十多年前高中语文读本里的惊鸿一瞥入了门。命运，悲剧，神明，死亡，抗争，注定，勇武，美丽……大气磅礴精彩绝伦啊，你的名字叫伊利亚特。
全当尊重价值观多样性了
从简单的一句话能说明白的观点硬是延展成了一本剧
记录下我的哇塞和感动：大西洋最后一滴眼泪、头顶飘过的乌云、不遮遮掩掩的保障团队、我叫吴磊、找到出发的那块石头、诶嘿嘿傻乐后的放空、我还没有找到这场路途的意义但好消息是我好像已经不累了、、、虽然说起来很咯噔，但我真的看得眼泪双滚，愿我也祝吴磊的生命一直鲜活。ep2太搞笑了全程哈哈哈。看完了，很舍不得X﹏X
故事很简单又篇幅短的一本剧，适合打发时间看看，不虐心不烧脑，好在整体节奏比较快，所以剧情还是能看下去，语言稍微嫩了点。
全部看完了，有一说一，豆瓣的6.3分是真的低了，这部剧的水平我觉得可以打4星，为情怀再加一星，真的是一个很好也很用心的一个结尾了，不管之前几季如何抄袭什么的，这一季可以的！我觉得很赞😋
这是一本反思意识极强，带着各式各样矛盾心理的剧集，心思细腻，看似五光十色的泰国奇遇却又是许许多多我们生活里的碎片。女性的生育是自由选择还是社会框定，爱情是自我实现还是互相成全，生活的价值是魔幻时刻还是平淡时间？这几个核心命题值得深思。“没有一劳永逸的魔法时刻。自由不是源于某个决定，而是一项需要持续建设的工程。”我们持续地在做出选择。
真实的咂舌而且非常犀利，早些年看到这部剧，也能早些明白人情世故和生存规则！
从地球毁灭扯出身份认同问题可能真的会是人类灭绝的根源。地球都要毁灭了，人类还在讨论身份认同，人性自私如此。人类之间对矛盾冲突的妥协固然能付诸于在身份面前求同存异，但是在对付外敌的时候，放下所有人的高贵身份会不会更好呢，毕竟外敌也不理解身份的意义，譬如人类的自由对病毒的意义是什么呢，为什么宁愿对抗管制也不愿对付病毒呢
长远目标，步步为营
《Prancer Returns》
约翰·考伯特
一、名词积累
1、“人才引力”
培养“人才引力”，首先要有正确的思维方式，即认识到，没有人需要为你工作，必须是他们想要为你工作
2、eBay因素
3、‘时间贴现’（temporal discounting）。我们都不愿意用当前的痛苦，比如更辛苦的工作、更低的薪水、更低的声望等，来换取未来的某样东西，即使未来的好处其实更加丰厚。
4、“损失厌恶”（loss aversion）“人们对后果和风险看得比好的方面更加清楚。我们的美梦很模糊，但噩梦却很清晰。”
5、职业快闪，更多人热衷于换新，工作不断跳槽
>> 成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？
二、摘要且需牢记：
1、朝九晚五的制度型职位正慢慢被令人眼花缭乱的各种选择所替代，比如斜杠、外包、共享工作、远程办公和创业。
2、个人环境不同，但挑战的核心并无差异
3、不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活，兴趣是最好的老师
4、多行动，少忧虑
5、未来职业生涯可能达45年以上，时打时算固然重要，长远规划必不可少
6、职场需要：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。
7、职业规划需思考
☞我如何避免被机器取代？
☞我能在哪里以什么方式找到工作？
☞未来我将如何分配时间？
☞我会把钱花光吗？
☞工作如何能让我更幸福？
8、锚定甜蜜区，聚焦长板；优化长尾，发挥持续影响力
9、分清“获取”是只索取不付出，“互利”是在付出的同时期望得到某种回报，而“付出”是无条件地给予，对收获回报并没有太大的期望。付出者是净输出者，在利他性、责任心、社会正义和同情心这几点上比较突出
10、学会与别人进行眼神交流和握手；搜索信息等
11、走出舒适区，寻找机会分别到一个大公司和创业公司的环境中工作
12、不是每一次都有运气，有了技能和规划，才有资格碰到好运气
13、 100小时测试，合理投资时间
14、不轻易放弃好习惯，习惯易丢，重捡难
15、思考为什么读研或更高学位：获取硕士学位的原因因人而异，但你需要确定它会给你的职业生涯带来什么样的特殊价值，权衡投资回报率，思考它能否：●增加你目前不具备的可迁移技能？●帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向？●建立新的人际关系，并拓展职业生态系统？●获得你目前没有的重要证书？●加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西？
没有动力的去做事情＝浪费时间
16、 大多数大学毕业的聪明人每年的成长速度为10%，未来属于终生学习者
17、要明白要成长得再快一点，需要一份满足以下条件的工作：
☞你周围都是比你聪明的人；
☞你有失败的机会；
☞公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。
奥朗·霍夫曼说过：“当你有33%～66%的概率失败时，成长的速度也是最快的。要想精进，就得主动站在可能失败的立场上
18、职场初期并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。
19、大学的关键不是你具体修了哪些课程，不是你平均绩点（GPA）的小数点后三位，也不是你加入过的组织，而是你为未来打下的基础。越高等的教育意味着越高昂的投资
20、没有人去一座孤单，每一次成功的求职背后都有两个关键点：成功的意愿以及联系人与支持者组成的后援团。
21、认真对待自己的职业生涯，需要了解更多的情况，搞清楚公司是怎么运转的：它怎么建立的
