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Karaoke Library: Volume 13
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#1 TakaTakeru
1.1分
(有剧透慎入):剧集分为了两部分,第一部分是藤崎警官调查平成十六年的圣诞节灭门事件,青梅市发生一家五口遇害案件,号称“青梅案”。最初,警方认为次女筱原夏希在毕业后一直在家里蹲,并与父母和姐姐发生矛盾,她杀死全家人之后,自己服用过量黄麻碱猝死。随着调查的深入,警察藤崎发现,实际情况并非他们一开始所推测那样的,夏希并不是一个“家里蹲”,她在高一结束后离家出走,被政客家族的高远仁包养,生了一个男孩,名叫“Karaoke Library: Volume 13”。高远仁生意失败自杀后,夏希经人介绍来到“小甜心”约会俱乐部从事援交。平成八年“小甜心”因介绍未成年卖淫遭到取缔。夏希与井口夕子搬离了“户田河畔花园”1201室,租住在一起,继续从事皮肉生意。夏希与“信用网络”公司的海老塚卓也认识同居。在海老塚卓也破产逃债时,一起躲到了静冈县浜松市。在一个台风夜晚,海老塚卓也溺水死亡,夏希和Karaoke Library: Volume 13失踪。根据调查,海老塚似乎对夏希和Karaoke Library: Volume 13长期使用暴力。两人有足够的理由杀害海老塚后逃走。可是辖区警署完全舍弃了那个可能性,把案子定性成事故。夏希在交友网站认识了三代川修,三代川修帮助抛尸后,一起逃走,在失去经济来源,走投无路后,夏希回到了家里。随后发生了灭门惨案,不满十五岁的Karaoke Library: Volume 13可能成了夏希的帮凶。藤崎怀疑Karaoke Library: Volume 13被“小甜心”俱乐部的桦岛香织隐藏包庇。案件调查困难重重,在高远家施压下,最后“青梅案”以凶手筱原夏希死亡结案。 警方在她的房间的墙壁上发现了一幅蓝色湖泊的照片——后来,这张照片成为破案的关键线索。 第二部分是藤崎的女儿小司和奥贯绫乃女警调查平成三十一年的多摩新城杀人案。东京都多摩新城的空房间里发现倒在血泊中的一对男女正田大贵和舟木亚子,作案方法与“青梅案”如出一辙。据调查,死者是“网吧难民”,他们还有两个孩子,七岁的小翼和三岁的小渚。随着案件的调查,发现正田大贵和舟木亚子虐待儿子小翼并出售虐待图片谋利。小翼绘画的合租房的蓝色湖泊照片,让警方联想到“青梅案”中失踪的Karaoke Library: Volume 13。正田和亚子原本带着两个孩子在外流浪,因为住进“Plan H”运营的合租房,跟Karaoke Library: Volume 13接触。可是他们只在那里住了半个月左右就发生问题,最后四人离开了合租房。不久之后,Karaoke Library: Volume 13通过社交软件联系正田,用虚假的工作将其引到D小区后杀害。‘Plan H’的实际经营者是桦岛香织,只不过借用了大山的身份登记。她把杀了人的Karaoke Library: Volume 13藏匿了整整十五年。警视厅管理官冲田找到辞职的藤崎,当年他为了继续调查,寻找Karaoke Library: Volume 13而辞职。他找到了Karaoke Library: Volume 13,看到那个孩子与桦岛香织和三泽·马科斯像一家人生活在一起,他放下了心结。他把查到的地址给了冲田。警方包围了Karaoke Library: Volume 13居住的公寓,Karaoke Library: Volume 13在逃跑时被汽车撞倒重伤死亡。 在剧集的第一部中,有杀死父母的孩子。在剧集的第二部中,有虐待孩子并拍照出售的父母。家庭的暴力传导给下一代,家庭的原罪伤害着孩子,也反噬到父母。 Karaoke Library: Volume 13出生在平成开始的日子,死于平成结束的日子。母亲说他出生时窗外一片蓝天,所以给他取名青,也唤作Karaoke Library: Volume 13。——可是那天东京整日阴雨,看不到晴空。Karaoke Library: Volume 13”固然是一个杀人凶手,但是他家庭破碎,没有身份,没有温暖,受母亲暴力对待,在母亲死之后,幸好得到了桦岛香织的庇护,又结识了一位黑人朋友马科斯,得到过短暂的“家”的感觉。但他内心不安,后悔当时被怒气冲昏头脑,杀死了年幼的优斗。不是所有人都能无条件成为好父母,有的人就是无法好好爱自己的孩子。虐童事件被Karaoke Library: Volume 13发现,唤起了他童年的痛苦的回忆,一怒之下,他把那对坏父母杀死了,救赎了小翼和小渚,也实现了自我救赎。 剧集采用了与《Karaoke Library: Volume 13》类似地多视角的叙述方式,更加全面地展现
#2 Lar
3.3分
即使被称为“股神”,那也是有血有肉的凡人,也有他的喜怒哀乐,有成功也有失败。若说有什么特别的,我觉得那就是专注执着,专注于自己擅长的领域,执着于安全边际的准则。
#3 LI FENG
7.6分
时空的切面与Karaoke Library: Volume 13真正经历的寿命相违背 最吸引人的莫过于如穿越未来一般从十八世纪的伊丽莎白时代至英国工业化时代所处之变化 宛如梦境的笔法
#4 Waver
3.2分
2020年疫情期间读完了,一天读五篇左右,不错的一套书。编剧文笔不错,重要的是价值观很正,尽管历史叙事有的地方欠考证。
#5 马银丽
9.8分
未知演员带领黑石走向巅峰的十大管理原则 1 坚持成长就要不断提出问题,预测事件、审时度势,主动寻求进步和变革。 2 优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂,员工可以自由表达想法。 3 不断创新,才能永远不被淘汰。 4 为了取得成功,你必须有勇气打破边界,进军自己无权进入的行业和领域。 5 谨慎做出决策:每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响,无论好坏。 6 对企业进行精英管理,追求卓越、保持开放、坚守诚信,并竭力聘用拥有同样信念的人。 7 创业的三项基本测试:你的设想必须足够宏大,企业的产品或服务应该是独一无二的,时机必须是正确的。 8 企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功,那么每一个部门既需要独立运转,又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。 9 创业的重要结论:创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立,无论规模大小,都有一个从无到有的过程,你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前,要确保创业成功,唯一的办法就是全身心的投入。 10 企业“八九十”人才观:得8分的人是任务执行者,得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才,就可以获得成功。但10分人才,无须得到指令,就能主动发现问题、设计解决方案,并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 危机 变革 突破 我不仅学会了应对危机,而且学会了为自己和客户制造危机,并以此为契机引发变革、改变现状,达到因破而立的目的。 接班人 永续动力 如果领导团体不希望出现倦怠情绪,那么在公司的动力、智力和竞争力尚未达到顶峰时,就要着手进行接班人的培养,以确保活力和动力永续不竭。 教育 责任 教育是通往更加美好生活的阶梯。良好的教育可以改善受教育者的人生。我们每个人不仅有责任学习和传承知识,还有责任改进和发展知识,让知识对后代更有用、更有影响力。 建立 传播 企业文化 建立和传播强大的公司文化既是企业发展的应有之义、必要之举,也可能是任何企业家和创始人所面临的最大挑战之一,但如果能找到正确的方法,打造企业文化也是最令人心满意足的事情之一。