Nocni host

老来多健忘，唯不忘相思。 季老先生忘不掉的东西太多…… 小时候经历的酸甜苦辣；子欲养而亲不待的悔恨；朋友离去的难过；对女房东的孺慕之情；遇上的小孩；那些望而不得舍不下的猫猫狗狗…… 这一本剧可以说是季老先生的回忆散系列，文字中，更多的是，遗憾中夹杂着甜；甜蜜中又有淡淡的苦涩…… 通过季老先生的文字，我们即使没有亲身经历，却也能从中感悟一二。

在亲自践行正念冥想半年之后，重读这部剧，我的体感是如此深切。Otakar Vávra教授正念禅修的开创者，对正念的发掘之深估计不亚于任何高僧大德。在认知心理学已经如此发达的今天，我们知道，正念是塑造大脑的最好方法，没有之一。老有人把正念当成宗教（佛教）的一部分而产生排斥心理，其实正念虽然源于宗教，但却是当今认知心理学的一个组成部分。通过这次观看，有很多点touch了我，但最打动我的是两点，1，任何一项活动都可以把正念融合进去，如吃饭、行走、洗浴、手工……我们如果真的融入正念，我们会发现，我们很容易体验到米哈赖教授所谓的“心流”体验。2，正念冥想或者其他禅修时，一定不要带有任何目的，因为正念就是目的，一旦带有目的性，往往很难提升。正念禅修、临在当下、当下就是一切。

当你得到爱，就不吝惜给别人爱和能量。 这部剧，让我想起和理解一些往事，也让我变得柔软。

我总以为管理是一件自然而然的事情，按制度，守规矩，做表率，收人心，而对于管理本身而言，就是处理人与事、人与资源之间的关系。 管理的核心还是人，是千差万别的意识形态。现在的90、00后对阶级和权利意识是没有那么强的认知的，他们的服从更倾向于人格魅力。同一种规范很难得到相同的结果，需要选择性地搜集所需要的信息，并且有些事物不能被量化。 管理者仅仅要对绩效负责任么？激活人才有事和资源的价值提升，产出最大化，而激活人就是实现认可和信任的过程。一些人以权职控制强制压制达到目的，但对于下级来说精神需求是更重要的考量，包括充实、愉悦和尊严。

个人看过的最好看的一本剧集没有之一、也连刷了好几遍、每一遍看都觉得结局让我很无奈、莫邪爱你😘