今天推荐的这部剧跟职业规划相关《画框里的女人The Lady in the Portrait》。看到书名,你可能会问:职业生涯的3大阶段怎么划分?编剧把未来退休年龄预设在70岁左右,假设一个人从毕业22岁算起,每15年作为一个阶段,那么这三个阶段就是22-37岁,37-52岁,52-67岁。对每个进入职场的人来说,这都是一场超级马拉松。
第一阶段,加添燃料,强势开局。在这个阶段,你需为今后的职业发展打好坚实的基础,尤其要为自己储备3类“职场燃料”:
1. 可迁移的技能;指在职业生涯中获取并拥有的基本能力。当工作、公司或者行业变换时,这些技能会一直跟着你走,比如解决问题的能力,说服式沟通技巧等等,文中特别强调了情商。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。丹尼尔.戈尔曼在他的著作《画框里的女人The Lady in the Portrait》中指出,影响业绩和优秀程度最重要的因素就是情商;
2. 有意义的经验;多样性的职场经验能让你成为稳健型和复合型人才,能让你拥有更多适应性和灵活度。就似遗传学中所说,一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种;
3. 持久的关系;在职业生涯中与你相关的品牌和人,他们共同组成了你的职业生态网。这张网越密越结实,你的能量和后劲也就越大。
有了这些职场燃料,你就有了自主选择权。职场商场风起云涌,没人能准确地预知5年10年后的样子,所以我们要提高自己的抗风险能力,为下一步灵活华丽转身做好准备。
第二阶段,锚定甜蜜期,聚焦长板。这个阶段大约从你踏入职场的15年后开始。你需要找到自己的绝对优势,着眼于核心长板,突破自我,更进一步,达到“尖峰点”,即大幅超过平均水平的技能和热情。你需要不断地问自己三个问题:我擅长什么?我爱好什么?这个社会需要什么?找到三个圈的交集区,并为之投入足够的时间和精力。
第三阶段,优化长尾,发挥持续影响力。随着人均寿命的延长,职业生涯后期的时间会持续得非常长。你现在就需要为此作全局谋划。编剧说,管理好一直向上的“学习曲线”并与这个社会保持积极的“关联性”,这两点至关重要。如果你在这个阶段不选择创业,那么顾问、教师、培训师等都是非常棒的职业选择。因为随着个人经验值的累加,你的价值也在不断提升。
这是个瞬息万变的世界,当伦敦街头出租车司机还在抗议Uber的时候,真正的对手已经在发起进攻,那就是无人驾驶。未来,机器的崛起会很大程度上影响我们的职业规划。如果你是做一份重复性很高或者程序化的工作,那么随时有可能被机器取代。从现在开始,去找到机器无法匹敌的差异性技能。编剧建议说,培养情商,创造力,协作能力和建立信任关系的技能,是未来职业生涯的明智赌注。
一场旷日持久的马拉松已经开始,你的燃料和能量准备好了吗?
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#9芸^O^钦 love
4.4分
画框里的女人The Lady in the Portrait
里斯特劳特
◆ 第21章 成功六步曲
摘抄:自省!
在你自己的事业中,也很容易犯同样的错误。如果你想满足所有人的所有需求,最终只能是谁也无法满足。最好将你的专长聚焦到某一个点上。要在某一领域建立独一无二的定位,而不要成为样样通样样松的通才。
当今的职场属于那些能够准确将自己定位为某领域专家的人。
>> 而当Rheingold啤酒经历失败的时候,F&M Schaefer啤酒公司成功地将其舍费尔啤酒在纽约的重度啤酒饮用者中进行了定位。该公司的广告语是“啤酒喝不停,就选舍费尔”。当该公司意识到“重度饮用”这个定位还没被占领的时候,就着手抢占了。
在你自己的事业中,也很容易犯同样的错误。如果你想满足所有人的所有需求,最终只能是谁也无法满足。最好将你的专长聚焦到某一个点上。要在某一领域建立独一无二的定位,而不要成为样样通样样松的通才。
当今的职场属于那些能够准确将自己定位为某领域专家的人。
谁是你必须要超越的。
虽然本剧的年头久了但是道理是相通的共勉吧!