汤姆·泰勒已作古，但是，他留给后世那份人性的真实，通过本剧淋漓尽致地展现着，永恒不变地提醒着人们：原始的人性是本恶和本善的复合体。
佩服编剧的勇气，能够在活着的时候，自我解剖得如此深入骨髓。
但汤姆·泰勒身前有特地关照，到1800年后才能播出这部剧，因为那时候书中所有的人物都已去世了，我想，最重要的当然也包括他自己。其实，人身故后，后人再怎么点点戳戳的评头论足，对他本人来说已经不重要了，人死了啥也不知道，听不到看不到了。因此，汤姆·泰勒的自我解剖的那份惊人勇气，还是在生死之间留着犹豫、余地和自我保护的。但无论如何，他的遗作《Wild to Go》，还是成了后世活着的的人们的绝世无价之宝和一面明镜。因此，他身前的忏悔，还是很伟大，很值得被尊敬的。
克拉克最擅长的科学神秘体验题材，要是能拍成美剧就好了，一一重现罗摩内部的曲面平原、柱状海、放电尖角、生机人和南极平原冒险，这一定超赞。而这份超赞的想象来自47年前，伟大的想象力可以超越时间给一代又一代的读者带来感动。
看完这本赖老师荐读的书我认为这是一本教你如何去写自己的简历及面试问答和自我盘点后如何更好去求职的书。简历是一个敲门砖，面试是门闩，期间与招聘人的谈判是我们求职者抽那门闩的过程。在去投递简历再之面试之前我们要做好职业生涯规划，而在此之前我们一定要做自我盘问也就是书中第七第八章的内容，首先学会认识你自己，了解你自己，才能更好的做好职业规划。这个时候的心理过程就是回想自己曾经做过什么事然后推断出自己擅长做什么和喜欢做什么，但我发现就本人而言，目前自己圈子较小接触的人事物不多，还是不能很清晰的自我判断，但也不必迷茫，在之后多参与社会实践活动，做项目，不断地自我反省挖掘并发扬自我优点改善缺点。
书中花瓣图里需要注意的点是：薪金和责任、兴趣爱好、倾向的工作地点、最擅长的技能、最喜欢的工作条件、最喜欢的人文环境、最喜欢的价值观念。我们要常想着把自己当做资源，可以给雇主创造什么价值。找工作前要准备好想好自己擅长什么，有什么技能，喜欢从事哪一领域的工作，希望在一个什么样的公司工作。
我认为找工作其实是双向选择，你不是卑微地“求”别人给你工作，而是自己能在这份工作体现价值，是共赢。我们都知道看待自己最恰当的态度就是“适度的自尊”。自尊是一门平衡的艺术，即我们既不能低估自己，也不能高估了自己。
我们要把精力放在自身能改变的地方。
运用差异性思维形式进行沟通，有逻辑地思考事物和分析问题，并且最终解决问题。有些冗长，繁琐。
思维力 ，沟通力，影响力。有些事情自然属性反复叙述，以说明不同沟通方式产生的结果不同。
人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。既然来到人间，就去努力成为一个温暖的人，不卑不亢，清澈善良。
人都是在自己的人生道路上收获不同的风景；愿我们成为那个温柔的人，给身边的人也带去温暖和祝福！
总体来说还是学习到了，很案例，很真是的反射出工作中实实在在存在的问题，一个BP的价值远比想象中的强大，需要跳转原有的思维模式，有意识的去接触新鲜事物，新的理念，新的运营方式，何止是拆掉固有的思维的墙，已经拆到了天花板。
完美的、我梦寐以求的剧集，一部精彩的悲喜剧。这部剧集是三部曲中最丰富的一本。甚至他的寓言性也超过了《Wild to Go》。迷人之极。迷人之极。
有机会会重新拜读。肯定有机会的。
人的贪婪不能全赖多巴胺，但好在已有所研究。
不管怎样，多关注当下，关注自己的感受，都是好的。未来由无数个当下组成。
经对照两个外语译本，这部剧译文问题严重，建议不要观看该版本。
