本剧看完感觉到十五个爱情故事里都有我的影子，如果双方都能客观的去看待矛盾，互相了解对方的想法，就不会有太多的遗憾了……
经典:“遇到你之前，没有想过结婚，遇到你之后，结婚没有想过和别的人”。一花一世界，遇见不负你
往事随风，不管是哪个国家，那时的社会，那时的人，都承受着怎样的绝望与希望…………只愿我们珍惜眼前，珍惜生活……
以时间为维度进行的讲解，知识点非常多且令人印象深刻，知识点之前的连接性也尚可。
用很美的，很舒缓的文字，描述了很接地气的生活，生活很美好，我们不要放弃对美好生活的向往。
很有意思的书，食物的喜好深藏在我们基因中，追根溯源，可以发现地球大同早就蕴藏在食物大杂烩中了。
还没龙标，按照目前这个血浆程度估计得剪🤣动作风格非常谷垣，摸爬滚打就完了，谢苗这几年的网大没白演，突袭对手十四年后再遇，贡献了挺有意思的爬梯，五人大乱斗也还可以。
这部剧有多好呢？好到让你从看似轻松的字里行间触摸到死亡，从笑容中看到绝望。以前从来不知道癌症对自己，对家庭意味着什么，现在知道了，希望认识的人都能健健康康。
我们已经从左脑时代转向了右脑时代。
随着工具越来越多样化，肢体的功能就被逐步的外包出去了，比如汽车是我们腿的延伸，手机就是我们感官的延伸，大脑也分左右脑，现在人工智能就是逐步在代替我们的左脑。
那我们剩下什么了？就只剩下那个善于想象，善于创造，善于图像化思维的右脑了，于是右脑的开发程度就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手。
“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有不同”
这部剧作为世界十大文豪之一——列夫托尔斯泰继《Two Adults, One Kid, No Grown-ups》的又一里程碑，可读性很高可理解性也很深刻，文中主要讲述了安娜与卡列宁和伏伦斯基、列文和吉娣以及奥勃朗斯基与陶丽三个家庭在家庭生活中所面临的不同境况。
安娜、伏伦斯基、卡列宁，这三个人的情感纠葛最能令我心情波动的事件。安娜是核心，牵动着卡列宁和伏伦斯基的悲剧。最后安娜卧轨，一切都结束了，这个自信、漂亮、善良、大方的女人终究是败在了她疯狂的感情上面。
列文和吉娣包含了全书最真挚美好的情感，诠释了爱情中的真善美和婚姻的真谛，这场婚姻也带来了两人的成熟以及彼此包容的心态，是全书最值得我学习的一对夫妻。
奥勃朗斯基与陶丽的婚姻大概是多数家庭的真实写照。丈夫在外花天酒地，妻子在内相夫教子，久而久之妻子逐渐不复当年魅力，因为有了孩子的束缚，丈夫也更加肆无忌惮。所以啊，女孩子在嫁人之前一定要擦亮眼睛，更重要的是要提升自己有自身资本，早日实现财务自由。
想要有一个幸福的家庭，就得靠夫妻双方共同经营。而夫妻二人，也要有契合的三观。
初读本剧是因为美丽国对华为实施的制裁而对芯片制造产生好奇心和疑问。好奇的是华为在面对美丽国的制裁下不仅没有退缩，而且还不断亮出自己的方舟，如华为海思、鸿蒙系统等十年磨剑的功夫，但由于我国在芯片制造上仅有中芯国际、台积电，但都或多或少的含有美丽国技术。因此整体而言，我国在半导体制造上处于相对落后的时期。发生贸易战后，国家也积极着手攻关“卡脖子”技术，成立南京集成电路大学，颁布芯片制造等高新技术企业税收优惠政策等，企业也纷纷积极响应国家发展半导体制造的指导，但也有不少不良企业打着爱国的旗帜骗取资本。简而言之，国家迫切需要推动半导体行业赶上欧美发达国家，以满足人民日常生活需要及国家整体产业升级的战略目标。
回到ASML，它是由荷兰著名企业飞利浦和ASM合资成立的。伴随着行业的发展，ASML一声令下，便横空出世，一路走来，尽管有母公司飞利浦的技术与资金的支持，仍是跌跌撞撞走到了世界一流水平。
有那么几次我认为ASML已经难以为继，但是ASML的人儿却是总会给你意想不到的惊喜，令人印象深刻的是斯密特陪伴ASML的岁月里，多次运用他独特的个人魅力躲过一劫。如反复精心计算好某次投入需要1亿美元，但在面对董事会的时候，总是以让人可接受的语态说着，“先生，我只是粗糙的计算了需要1亿美元，或许只需要5000万美元”，还有鼓舞式的结语“如果飞机想要飞得更高，就得耗费更多的煤油，如果一开始就不打算费油，那就最好别起飞。”
还有面对公司的管理，会花费最贵的价格聘请一流的管理顾问协助公司的发展。处于研发关键期，面对拖慢进度的人才吐露沮丧的言语，毅然而然地换人，以免公司团队遭受士气低落，甚至是倒闭。
不得不说，在ASML的发展中，斯密特的作用至关重要。将团队整合、推动产品更新迭代、追逐产品世界一流化。尽管该公司的研发人员在产品迭代更新中占至关重要地位，但是让伟大的产品成功在市场面世并使之存活下去，同样在ASML的成功中，有举足轻重的地位，甚至更高。
读到后面有些悲观，人的私欲难以战胜，不知弗洛姆在后面提出的新人类、新社会，还有多久以及在什么程度上会实现。
弗洛姆的人本主义，与近一千年前朱熹的观点“存天理，灭人欲，致良知”相似，但这几百年无论社会发展处于什么阶段，具有深深的人本情怀，以天下为己任的人依旧占少数，甚至某种程度和情况下被视为异类。并且大多数人都寻求集体归属感，需要通过外界的标准和肯定，意识到自我的“存在”，这在一定程度上表明人依旧是“占有型”为主，“存在型”更像是一个乌托邦幻想，并且被他人指责不务正业，不切实际的白日梦。
持续行动，刻意学习，认知升级。在面对成长的问题时，需要借用更大的格局来引领思考与认知。而有了这些引导，你会发现，你的想法会慢慢地与以前不一样。当你发现你对原来的事情有了完全不一样的看法时，你会发现你所需要的改变，已经悄悄来到了你的身边。这些看法不是来自任何人的灌输，而是来自你的所见所闻、行动实践、复盘总结、所思所想。
