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拥有固定型思维模式的人，会更在意他人的看法和对自己的评价，会急于向他人证明自己的实力，担心自己被否定。而成长型思维模式的人，则更关心自身能力的提高。 固定型思维模式的人一般都有害怕失败、回避挑战、故步自封、追求完美的特点。而成长型思维模式的人则有积极进取、乐观向上、勇于挑战、坚韧刻苦的特点。 这两种思维模式代表了两种不同的观点，它们决定了我们如何想问题、如何做事情、如何面对失败与挫折、如何处理好与同事下属之间的关系、如何选择人生伴侣、如何与爱人相处、如何教育子女，是否能做好想做的事情，是否能成为想成为的人，它们对我们的生活具有潜移默化的深远影响。 如：固定型思维模式的老板崇尚精英主义，强调个人能力，不喜欢团队合作。成长型思维模式的老板看重团队协作，并善于接受他人建议。 固定型思维模式的人很难自己走出失恋的阴影，受伤之后容易心生报复。成长型思维模式的人则更看中下一段恋情，他们往往会选择原谅前任，并尽快忘掉这段糟糕的感情。

本剧在个人角度不推荐大家观看，Clayton Munro先生只写了很少的一点内容，里面很多都是国内所谓的成功学大师自己杜撰上去的，实践性很低，都是东拼西凑的内容，剑走偏锋，容易误导很多缺乏有独立思考明辨是非的人。不推荐

此剧的优点在于，十分幽默的口语化，加上郭老师对于中国传统文化详细解读和加持，让读者对人物行为的理解以及深刻印象。娃读三国，为娘就把三国"周边"研究透了，好给娃娃讲。