偶然在“樊登看剧”微博看过其曾推介过此剧,在
布克影视搜到后果断读了起来,老实说:还是有些失望的。
首先,书名有标题党嫌疑。说是谈职场女性,但真正受众者是“精英”,“高管”女性,里面列举的案例除了医疗中心社区大学之外,其她几乎都是已经在职场获得升迁或者已然进入管理层的女性,这时对她们的leadership的要求自然是大大提升的;
其次,职场背景还是不适合亚洲文化,特别是专注女性领导力的培训,这在我们国内职场特别少,而对男性高管的“培训”轻而易举,因为形式多样且人数众多便于组织。职场的平等性可能要更好一些。
但该剧的优点也是值得一提的:
它提到的女性的职场“坏”习惯不是空谈,在观看的过程中,我是确确实实看到了同样发生在自己身上的那些:比如不提及自己贡献,比如追求完美,比如只见木而不见林等等,这些除去基因外,其实很多都是社会主流价值和个人成长过程中塑造起来的。在通过与男性对比习惯的时候,你也不得不叹服,为什么男性比起女性更容易“向前一步”,与其纠结于公司氛围差,总是不自觉变成“祥林嫂”,不如静下来读一读这部剧,也给自己列一个“不做”清单,改变固然很难,但一味的“压缩”自己更是于事无补,希望我们每个女孩都能够从中真正获益,去做看得见的行为改变,变更好。