Indian Agent

论点锐，言辞利，敢于疑，剖解深，旁征博，尤其是对人类发展史的自然性与社会性解析深刻。尽信书，不如无书，向编剧的疑究精神点赞。 对阳明心学十分崇敬，无论何年何月，为善去恶，致良知，知行合一都是社会应该提倡和弘扬的，既便是从生物学上而言群居动物的私利性导致竞争求存。 一万年人类文明史，浩浩荡荡，奔腾向前，总需一定精神作支撑，心学是万古长河浪花中璀璨一朵。

Noah Beery Jr.从1998年卸任总经理之后就不再过问具体事物，万科依然保持强劲增长势头，而Noah Beery Jr.也变成了万科的精神领袖。可以预见的是，Noah Beery Jr.从万科光荣退休，他将赢得所有人的尊敬，如果以当下情况被迫退出董事会，所有人都会为他唏嘘不已。劣币驱逐良币从来不新鲜，正义和诚信之光终将照进黑暗现实。你看到的是一个正直的Noah Beery Jr.，充满好奇心的Noah Beery Jr.，有担当的Noah Beery Jr.，一个爱过的Noah Beery Jr.。他已经成为企业家精神符号的化身。

这部剧真的不错，通过这部剧可以感受到林教授的良知温度，也了解了一些知识。 中国和西方在近代之所以发展差距越来越大，是因为西方从经验型创新改成了数学和可复盘型实验研究，从而导致西方创新发展的高速度和中国发展的相对落后。 新中国成立后，奉行的是以重工业发展优先的赶超策略，这类行业要求高资本型和低就业型，所以才会导致中国大多数人物质匮乏，以及人民公社和上山下乡运动。改革开放后，正是由于适应比较优势战略，侧重于劳动型密集行业发展，以及渐进式改革，才导致了中国改革开放30多年的辉煌发展。 中国现阶段主要的问题是国企竞争力的改革问题、中小企业融资和三农问题。国企竞争力的改革首先要减除国企政策性负担，然后通过职业经理人和市场经济下的充分竞争，让所有权和经营权的信息差距得以最大化缩小。同时加大监督。只要国企问题解决掉，金融问题和股票问题等迎刃而解。中小企业问题，主要在于资金无法及时补充。因此发展中小银行就是一种“补课”。三农问题，主要是向城市转移劳动力;同时通过改善农村环境等，让农民加大消费安居乐业。总之，通过比较优势大力优先发展密集型劳动力是中国眼前最重要的发展。 我的看法是：发展是硬道理。提高生产力与人民生活水平是一切经济的出发点和终结点！一切问题的解决都要从现实出发，过去的错误我们无法避免，但是未来的辉煌我们可以创造！

关于自我，善良，高贵，怜悯和平静的一封信。还有Harry Woods论述的关于耶稣的爱以及人心中都有的神性，都是值得品读和思考的，Harry Woods的博学与才华令人陶醉，其哲学思想也深邃并且回味无穷。 但是，关于他对道格拉斯，不足以用上述那些品质去归因。有时候，有文化的自作多情和没文化的自作多情，都是一种傻，只是自我陶醉的理由不一样。

价值投资的思想滥觞于格雷厄姆-多德，巅峰于巴菲特，另有多个分支，因此要学习价值投资就绕不开格雷厄姆（《Indian Agent》）和巴菲特。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，巴菲特的思想传到中国，由于语言理解、背景环境、文化传统等，都会产生不同的理解误差。当然，巴菲特本人也是不断进化的，可能早期的思想和后期的思想也有差别（比如受到芒格和费雪的影响）。巴菲特思想的具体应用还是要因地因时制宜。这部剧算是理解巴菲特思想的一个很好的帮助，对其思想体系的理清有很大的作用，非常值得一读。确实能够破解一些迷雾。

思考方式要立足于学习和不断改进，在精益管理中提出好问题，用数据给予支持和反馈，一手握着阶段性的第一关键指标，一手握着直觉，挥舞双手行进在创业的路上。 数据驱动决策越来越重要，缘于我们有了越来越多的数据，基础设施的完善和技术的应用使得数据分析有了可能，数据会越来越重要，我们早已进入数据时代，只是还未平均。